Palopo – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palopo menggelar Coaching Clinic Manajemen Talenta bagi aparatur sipil negara di Aula Ratona, Kantor Wali Kota Palopo, Senin (03/08/2026).
Kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai persiapan pelaksanaan Profiling ASN atau ProASN.
Program itu diarahkan untuk memperkuat manajemen talenta sekaligus memetakan kompetensi, potensi, kinerja, dan karakteristik pegawai secara objektif.
Baca Juga:
Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Palopo, Irfan Dahri, hadir sebagai narasumber dalam kegiatan yang diikuti calon peserta Profiling ASN dari berbagai perangkat daerah.
Kepala BKPSDM Kota Palopo, Ilham Hamid, mengatakan coaching clinic tersebut bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh mengenai konsep, mekanisme, dan penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Menurut Ilham, manajemen talenta menjadi salah satu strategi untuk mendorong pengembangan karier ASN secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi, kinerja, serta potensi.
Baca Juga:
Ia menjelaskan, penerapan sistem tersebut diharapkan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap ASN untuk mengembangkan karier berdasarkan kemampuan dan prestasi masing-masing.
Manajemen talenta juga menjadi bagian penting dalam penerapan sistem merit, sehingga keputusan terkait pengembangan pegawai tidak hanya didasarkan pada pertimbangan administratif.
Sementara itu, Irfan Dahri menjelaskan bahwa Pemerintah Kota Palopo bersama Badan Kepegawaian Negara telah menandatangani nota kesepahaman dan komitmen bersama untuk mempercepat penerapan manajemen talenta.
Baca Juga:
Ia menyebut Profiling ASN merupakan program BKN untuk memetakan potensi dan kompetensi pegawai secara digital.
Hasil pemetaan tersebut dapat digunakan untuk membantu pemerintah menempatkan ASN sesuai keahlian dan kapasitasnya.
Data yang diperoleh melalui ProASN nantinya dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengisian jabatan, promosi, mutasi, serta pengembangan karier pegawai secara lebih terukur.
Baca Juga:
Sejumlah ASN di lingkungan Pemerintah Kota Palopo dijadwalkan mengikuti ProASN yang difasilitasi Kantor Regional IV BKN Makassar.
Kegiatan coaching clinic tersebut diikuti staf ahli, asisten, pimpinan perangkat daerah beserta jajaran, camat, lurah, calon peserta Profiling ASN, dan sejumlah undangan lainnya.
Melalui kegiatan ini, Pemkot Palopo berharap penerapan manajemen talenta dapat mendukung terwujudnya tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berbasis sistem merit.
Baca Juga:
